UMA OPÇÃO INTELIGENTE

por Renato Fazzolari

        Pondere uma área agrícola mal planejada, com variedades inadequadas, descuido com os tratos culturais e com uma má logística no transporte entre outras deficiências. Imaginou? Imagine também uma área industrial com processos ineficientes, sem inovação tecnológica, manutenção precária, péssimo preparo na entressafra e outros desmazelos. Imaginou?

        Quem conhece Usina sabe que em se tratando de cargos chaves, os resultados dos trabalhos incompetentes não são mensurados de imediato, pois demandam tempo para serem constatados, porém, quando as conseqüências aparecerem os prejuízos poderão ser de arrepiar!

        Para evitar essa situação, que tal contratar um profissional com vivência e sucesso comprovado no ramo? Que saiba das manhas, características, atalhos e emboscadas que são próprios do segmento sucroalcooleiro? Que possa minimizar os riscos e propiciar estratégias e ações que conduzam aos bons resultados? Que se envolve com as conquistas tecnológicas e aprendeu a se motivar com os freqüentes desafios? Que com conhecimento de causa soluciona os problemas imediatos e tem visão e competência para adotar estratégias futuras? E que, além disso tudo se tornou um mestre para formar jovens promissores a se tornarem os gestores do futuro.

        Aposto que já descobriu de quem estamos falando. Ainda não? Mas com certeza gostaria de ter esse tipo de profissional em sua Usina!

        Pois é fácil, basta deixar de discriminá-lo, reconhecê-lo pelo valor que realmente tem e prestigiá-lo ao invés de excluí-lo.

        Ainda está em dúvida sobre quem estamos falando? Pois bem, vamos revelá-lo, ou melhor, revelá-los pois são muitos.

        São os “cabeças brancas”, os que conseguiram fazer com que nos tornássemos o país de maior tecnologia e eficiência no segmento sucroalcooleiro, e para os quais prestamos nossa reverência e gratidão. Pense nessa alternativa na hora de contratar!